Lean Six Sigma Master BlackBelt

“Ik krijg energie van mensen die hun eigen kansen tot verbetering zien en gaan creëren. Dat ze de stap durven te zetten om vandaag hun werk anders en beter te doen dan gisteren. Dat ze iedere dag willen starten om dezelfde dag verbeterd te eindigen. En dat ze keuzes durven te maken. Voor mij betekent dat ‘Continu Verbeteren’.”

Karakteristiek: klant- en resultaatgericht, analyticus, didacticus, cirkel van invloed, volhardend.

Coach op Practitioner niveau

“Waar krijg ik energie van? Van mensen die aan de slag gaan met hun eigen ontwikkeling, die niet bang zijn om de eigen grenzen te verleggen. Mensen die bereid zijn het oude vertrouwde los te laten en om zo nieuwe vaardigheden te leren en hun competenties te ontwikkelen. ”

Karakteristiek: eerlijkheid, integriteit, respect met een resultaatgerichte focus op de ontwikkeling van het individu in een veranderende organisatie.

Certified OBM Trainer/Coach

“Ik krijg energie van het beste uit mensen halen, zowel in mijn trainingen als daarbuiten. Ik krijg een kick als ze merken wat OBM voor hen werkelijk in de praktijk heeft gebracht, en de positieve energie die dat hen en het team oplevert. Mijn missie is om zoveel mogelijk mensen de kracht van OBM te laten ervaren en om OBM net zo bekend en geaccepteerd als Lean Six Sigma te laten worden.”

Karakteristiek: Bevlogen, verbinden en betekenis geven, prestatiegericht, open, enthousiast, ondernemend.

Erkend Investor in People Specialist

“Ik krijg energie op het moment dat organisatiestructuur, processen en inrichting effectief verbonden worden met de cultuur, competenties en motivatie van de mensen in de organisatie. Dit brengt veel blijheid, betrokkenheid en kwaliteitsbewustzijn bij de mens teweeg waardoor zij een optimale bijdrage aan de organisatie kunnen en willen leveren.”

Karakteristiek: klant- en resultaatgericht, analytisch,sensitief, kwaliteitsgericht, verbindend, integer, gericht op organisatie- en mensontwikkeling.

“Waar ik energie van krijg? Van mensen en organisaties die durven te kiezen voor een andere aanpak op het moment dat de huidige aanpak niet tot de gewenste resultaten leidt. Van mensen en organisaties die het lef hebben af te wijken van ‘best practices’, omdat ze durven te vertrouwen op eigen (feitelijke) waarnemingen, analyses en kwaliteiten (‘next practices’). Verandering in de aanpak leidt tot verandering in het resultaat!”

Karakteristiek: resultaatgericht, sensitief, gedreven professional, analytisch, implementatiekracht, helikopterview.

Gecertificeerd OBM practitioner

“Ik krijg er energie van als teams erin slagen om hun manier van werken te verbeteren. Het geeft me plezier als teams en organisaties er in slagen een cultuur van continue verbeteren te realiseren. Het geeft me voldoening als er ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling, zodat effectief gedrag samen gaat met slimme processen.”

Karakteristiek: resultaatgericht, mensen-mens, analytisch, ondernemend, verbindend.

“Ik krijg energie van het unieke gestructureerde karakter van Lean Six Sigma, zeker als er samen met management en medewerkers vanuit de gemba (werkvloer) zowel het potentieel volledig wordt benut als de echte impact wordt gerealiseerd en zichtbaar gemaakt. Het geeft mij plezier als de verbeterteams er in slagen een cultuur van continu verbeteren, die ook echt standhoud, weten te realiseren. Uiteindelijk gaat het om relaties, leiderschap, verandermanagement, gedrag en slimmer werken.”

Karakteristiek: Commitment, binding, betrokkenheid, bevlogenheid, verbeeldingskracht, klant- en resultaat gericht.

Lean Six Sigma Master BlackBelt

Ik krijg energie als ik bij mensen “het kwartje zie vallen” en dat dan “de oogjes gaan glinsteren” als ze een nieuw inzicht hebben verworven. Vooral als ik ze daarin een handje heb geholpen met een oefening, een prikkelende vraag of een voorbeeld hoe het ook anders kan!

Karakteristiek: Analytisch, scherp, inzicht geven, lachen, loyaal.      ,

René Leek – associate partner

Specialist in het daadwerkelijk realiseren van veranderingen

“Ik krijg energie van de mensen die het werk doen. Als ik zie dat ze een team beginnen te vormen, zich in het proces beginnen te zetten, elkaar aanvullen en ondersteunen. Als ik zie dat ze het gegeven vertrouwen meer dan waar maken. Als ik in een team de flow zie ontstaan. En ik gééf energie door het team te faciliteren opdat ze onder optimale omstandigheden hun doelen kunnen realiseren.”

Karakteristiek: vertrouwen geven en winnen, draagvlak verkrijgen voor verandering, executiekracht, eigenaarschap, relativerend, denker en doener.

Karakteristiek:
Nauwkeurig, gestructureerd, oog voor details, zorgzaam en klantgericht

“Ik krijg energie”
Wanneer de cursisten tevreden zijn na een training waarin alles goed is verlopen en ze hun waardering hebben uitgesproken voor de goede zorgen. Ook als onze trainers en consultants nergens naar om hebben hoeven kijken en zich volledig hebben kunnen focussen op de uitvoering van hun werk word ik blij. En als laatste krijg ik energie als ik een (toekomstige) klant heb kunnen helpen met het beantwoorden van haar vragen en heb kunnen meedenken in de behoeften.
Deze elementen zorgen ervoor dat ik met plezier mijn werk doe en er energie voor terugkrijg.

Karakteristiek:
creatief, flexibel, sociaal

Mijn collega’s zullen mij omschrijven als een positieve harde werker.
Ik krijg energie van het zo efficient mogelijk ordenen en organiseren van mijn werkzaamheden.
Ik verzorg o.a. het lesmateriaal, beantwoord de telefoon en denk graag mee naar maatwerkoplossingen.
to do – in progress – done
Heerlijk! als mijn post it’s op tijd bij “done” hangen

Ik vind het leuk om mijn kennis en ervaring te delen met andere mensen. Door het te delen hoop ik dat andere mensen meer plezier en voldoening uit hun werk halen. Door het delen van kennis en de interactie, verbeter ik ook mezelf, daar krijg ik energie van!

Ik ben een authentieke en rustige persoonlijkheid en ben gedreven en gepassioneerd in het werk dat ik doe. Lean zit in mijn genen, en ik vind het heerlijk om mensen vanuit deze filosofie in beweging te zetten, en te zien groeien. Ik werk graag op basis van feiten en cijfers maar het ontwikkelen van mensen is me al even dierbaar. Met Lean en MKPC is continu verbeteren op al deze vlakken in goede handen

Karakteristieken:

Klant- en resultaatgericht, analyticus, authentiek, wendbaar en gepassioneerd Lean-adept