Leer hoe een incompany Lean training jouw team versneld laat groeien met maatwerk én directe praktijktoepassing.

Wat is incompany Lean training?

Een incompany Lean training is een maatwerktraining waarbij een heel team of afdeling samen de Lean methode leert, op locatie bij de eigen organisatie. In plaats van dat medewerkers individueel een open opleiding volgen, komt de trainer naar jullie toe en wordt de training afgestemd op jullie processen, sector en vraagstukken. Dit maakt incompany leren bijzonder effectief: de theorie wordt direct vertaald naar de eigen werkelijkheid. In dit artikel beantwoorden we de meest gestelde vragen over incompany Lean trainingen, van geschiktheid tot borging.

Voor wie is een incompany Lean training geschikt?

Een incompany Lean training is geschikt voor organisaties waarbij meerdere medewerkers tegelijk willen leren werken volgens de Lean methode. Denk aan teams, afdelingen of projectgroepen die samen aan procesverbetering willen werken. De training is waardevol in vrijwel elke sector: van zorg en overheid tot banken, verzekeraars en scholen.

Incompany is met name een goede keuze wanneer er een gedeeld verbetervraagstuk speelt binnen de organisatie. Als een team gezamenlijk wil leren hoe het verspilling herkent, processen stroomlijnt of klantwaarde vergroot, dan is een gezamenlijke leerervaring veel krachtiger dan individuele deelname aan losse open opleidingen. Medewerkers leren dezelfde taal, dezelfde tools en dezelfde aanpak, wat de samenwerking direct versterkt.

Ook voor leidinggevenden die een cultuur van continu verbeteren willen opbouwen, is een incompany traject een logische stap. Wanneer een heel team dezelfde basiskennis en mindset deelt, is het veel eenvoudiger om verbeterinitiatieven te starten en vol te houden.

Wat zijn de voordelen van incompany ten opzichte van een open opleiding?

Het grootste voordeel van een incompany Lean training ten opzichte van een open opleiding is maatwerk: de inhoud, de voorbeelden en de oefeningen worden afgestemd op de eigen organisatie, processen en uitdagingen. Deelnemers herkennen de situaties direct en kunnen het geleerde meteen toepassen in hun dagelijkse werk.

Daarnaast zijn er nog een aantal praktische voordelen:

  • Gezamenlijke taal en aanpak: het hele team leert dezelfde methoden en technieken, waardoor samenwerking en communicatie rondom verbeterprojecten soepeler verloopt.
  • Flexibele planning: de training wordt ingepland op momenten die passen bij de organisatie, zonder dat medewerkers naar een externe locatie hoeven te reizen.
  • Directe toepasbaarheid: casussen en oefeningen zijn gebaseerd op herkenbare situaties uit de eigen praktijk, wat de leercurve verkort.
  • Kostenefficiëntie bij grotere groepen: bij voldoende deelnemers vanuit één organisatie is incompany vaak voordeliger dan individuele inschrijvingen voor open opleidingen.
  • Verankering in de organisatiecultuur: een gezamenlijke leerervaring versterkt het draagvlak voor verandering en maakt het makkelijker om Lean structureel in te bedden.

Een open opleiding heeft zijn eigen waarde, met name voor individuele professionals die willen leren van deelnemers uit andere sectoren. Maar als de ambitie is om een team of organisatie te laten groeien, biedt incompany duidelijk meer meerwaarde.

Hoe verloopt het opzetten van een incompany Lean training?

Het opzetten van een incompany Lean training begint met een intakegesprek waarin de leervraag, het gewenste niveau en de context van de organisatie worden besproken. Op basis daarvan wordt een trainingsprogramma samengesteld dat aansluit bij de specifieke doelen en uitdagingen van het team.

In de praktijk verloopt het proces doorgaans in een aantal stappen:

  1. Intake en analyse: wat speelt er in de organisatie, wat zijn de verbeterdoelen en welk niveau past bij de deelnemers?
  2. Programmaontwerp: de training wordt inhoudelijk en qua planning afgestemd op de organisatie, inclusief keuze voor het Lean Six Sigma niveau.
  3. Uitvoering: de training vindt plaats op locatie of via een virtual classroom, verdeeld over meerdere dagdelen of trainingsdagen.
  4. Begeleiding tijdens toepassing: na de training worden deelnemers begeleid bij het toepassen van de geleerde methoden in echte verbeterprojecten.
  5. Evaluatie en borging: samen wordt gekeken wat werkt, wat beter kan en hoe de kennis duurzaam wordt verankerd in de organisatie.

Een goede incompany training is geen eenmalige cursusdag, maar een begeleid leertraject waarbij de verbinding tussen theorie en praktijk centraal staat. Juist dat maakt het verschil tussen kennis opdoen en kennis echt toepassen.

Welke Lean Six Sigma niveaus zijn incompany beschikbaar?

Incompany Lean trainingen zijn beschikbaar op meerdere niveaus, van een basisintroductie tot aan de volledige Green Belt en Black Belt opleiding. Welk niveau het meest geschikt is, hangt af van de rol van de deelnemers, de complexiteit van de verbetervraagstukken en de ambitie van de organisatie.

De meest gevraagde niveaus voor incompany trajecten zijn:

  • Lean awareness of Yellow Belt: een introductie in de Lean methode, geschikt voor medewerkers die basiskennis willen opdoen en actief willen bijdragen aan verbeterprojecten.
  • Green Belt: deelnemers worden opgeleid volgens de eisen die internationaal gesteld worden aan een Lean Green Belt. Ze leren verbeterprojecten zelfstandig te leiden en data-analyses uit te voeren.
  • Black Belt: het hoogste niveau, waarbij deelnemers worden opgeleid tot expert in Lean Six Sigma en in staat zijn complexe verbeterprojecten te leiden en anderen te coachen.

Voor veel organisaties is een combinatie van niveaus zinvol: leidinggevenden of projectleiders volgen een Green Belt of Black Belt traject, terwijl teamleden een awareness-training krijgen. Zo spreekt iedereen dezelfde taal en begrijpt men elkaars rol in het verbeterproces.

Hoe zorg je dat Lean kennis na de training beklijft?

Lean kennis beklijft wanneer deelnemers de methoden direct toepassen op echte vraagstukken uit hun eigen werk, ondersteund door begeleiding en een omgeving die continu verbeteren stimuleert. Een training is een startpunt, geen eindpunt.

Een aantal concrete maatregelen helpt om de kennis duurzaam te verankeren:

  • Verbeterprojecten direct na de training starten: theorie beklijft pas echt wanneer deelnemers het geleerde meteen in de praktijk brengen op een concreet vraagstuk.
  • Begeleiding en coaching: een ervaren coach die deelnemers ondersteunt bij hun eerste verbeterprojecten maakt een groot verschil. Vragen komen pas boven als je echt aan de slag gaat.
  • Draagvlak bij leidinggevenden: wanneer het management actief betrokken is en ruimte geeft voor verbetering, neemt de kans op succesvolle implementatie sterk toe.
  • Regelmatige reflectiemomenten: terugkerende sessies waarin teams bespreken wat werkt en wat beter kan, houden de Lean mindset levend.
  • Een lerende organisatiecultuur bouwen: Lean is geen project, maar een manier van werken. Organisaties die continu verbeteren als norm stellen, plukken de vruchten op de lange termijn.

Het menselijke aspect speelt hierbij een cruciale rol. Weerstand tegen verandering is normaal, en het is belangrijk om medewerkers actief mee te nemen in het waarom achter de verandering. Gelijk hebben is niet genoeg: je moet ook gelijk krijgen.

Hoe MKPC helpt met incompany Lean training

MKPC verzorgt incompany Lean trainingen voor organisaties in heel Nederland, van zorg en overheid tot financiële dienstverlening en onderwijs. Onze aanpak onderscheidt zich doordat we niet alleen kijken naar de inhoudelijke kant van de Lean methode, maar ook naar het veranderkundige aspect: hoe neem je mensen mee, hoe ga je om met weerstand en hoe zorg je dat verbeteringen echt landen?

Wat wij bieden bij een incompany traject:

  • Een persoonlijke intake om de leervraag en organisatiecontext goed te begrijpen
  • Maatwerk trainingen op Yellow Belt, Green Belt of Black Belt niveau
  • Begeleiding van deelnemers bij het toepassen van de kennis in echte verbeterprojecten
  • Toegankelijk en praktijkgericht studiemateriaal dat direct toepasbaar is
  • Flexibele uitvoering: klassikaal op locatie, virtual classroom of een combinatie

Wil je weten welk traject het beste past bij jouw organisatie? Neem contact met ons op voor een vrijblijvend gesprek.

✅ Klaar om te starten? Bekijk ons opleidingsaanbod op mkpc.nl of neem contact met ons op voor een vrijblijvend gesprek over welke Lean-opleiding het beste bij jouw organisatie past.

Gerelateerde artikelen